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商品訊息功能

商品訊息描述

●可手持、壁掛、立於桌面，多種使用方式

●進口LED光珠，持久明亮

●外殼採用高品質材質，堅固牢靠大力推薦

●五段式亮度切換



加長超亮充電式LED行動燈管五段式切換 照明燈管/露營燈

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商品說明

加長超亮充電式LED行動燈管 五段式切換 照明燈管/露營燈

材質：鋁合金、PC、LED、電子元件

尺寸：30*203MM

電池：使用USB充電

產品配件：LED行動燈管+USB充電線+吊繩X2+圓筒硬紙盒包裝



商品訊息特點

平均最低只要349元起(含運)即可享有加長超亮充電式LED行動燈管五段式切換 照明燈管/露營燈：1入/2入/4入/8入。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的勞資糾紛，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應給予員工加班費，此為全台首例勞工用LINE對話紀錄，申請加班費成功的案例；然而對此裁決，資方則不以為然，商總理事長賴正鎰認為「政府管太多了！」，北市商業會理事長王應傑也嗆道，自從一例一休上路後，「刁勞」越來越多了！

針對勞動部強調，在一例一休制度下，雇主在休息日若以LINE等通訊軟體，傳訊給勞工要求加班，1則訊息就得支付4小時的加班費，資方大感不以為然；全國商業總會理事長賴正鎰就痛批：「政府真的管太多了！」。

賴正鎰表示，會在下班後用通訊軟體交代事項，通常就是緊急性、臨時性的工作，根本難以預知；政府這次首開這種判定加班的先例，恐怕會造成寒蟬效應，以後誰還敢再用LINE溝通事情？賴正鎰痛批，現在的勞基法本身，還有很大的檢討空間，「政府管到這麼細，以後管不完！」

北市商業會理事長王應傑也直言，一例一休上路後，勞工都抱怨薪水變少了！加班時數不夠，讓他們為了維持收入，假日得去兼職。王表示，沒人願意在下班時處理工作，員工下班後可以自己選擇關機，主管不會指責；因為真的體恤公司立場、願意創造自己工作價值的勞工，依舊大有人在。

王應傑最後語重心長說道，勞基法新規定上路之後，「刁勞」就越來越多了；將來若這些喜愛購買刁難老闆的勞工不斷增加，勞資雙方的衝突也只會越來越擴大。

 

 

 

 

（中央社記者康世人新德里4日專電）被印度媒體稱為「強暴之都」的新德里又有新封號，那就是「性騷擾之都」。最新一份調查顯示，有63%的職場性騷擾案發生在新德里，是婦女工作最不快樂的地方。

印度律師協會去年4月到10月在印度全國10大城市進行7個月的調查，以評估印度職場性騷擾的嚴重性。

調查結果發現，在接受調查的6092個案例中，有63%的職場性騷擾案發生在新德里，孟買和班加羅爾則緊跟在後，是印度10大城市中性騷擾案發生比例最高的前3個城市。

這些職場性騷擾狀況，包括男同事向女同事要求做愛、男同事不適當地觸碰女同事身體，或是在辦公期間發表猥褻言論。

調查結果也發現，印度職場性騷擾發生比例最高的是資訊科技（IT）業，其次是教育、媒體和法律等行業。

調查指出，有68.9%遭性騷擾的被害人不敢向上司投訴，主要是印度社會對遭性騷擾者的汙名化（如指責被害人穿著太暴露、行為不檢點），對投活動訴機制缺乏信心，以及恐懼與尷尬。

調查還發現，許多在印度的企業不清楚印度政府曾頒布「2013年職場性騷擾婦女法案」的處理職場性騷擾程序，也有65.2%的申訴人不知道相關規定。1060104

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